为贯彻落实《人力资源和社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》精神，根据《关于做好技工院校学生职业技能等级认定试点工作的通知》要求，更好服务技能人才培养工作，我校首次开展职业技能等级认定工作。

一、学习文件 准备材料

接到《关于技工院校职业技能等级认定的通知》后，我们认真学习了相关文件，在这个特殊时期，我们采取了线上线下相结合的工作方式，线上通过网络视频会议，由鉴定所牵头，组织其他相关部门对文件进行学习，大家进行沟通讨论，分工完成备案材料的准备工作。线下我们对各系部上报的材料进行整理核对，为撰写实施方案提供支持材料，最后在大家的共同努力下，我们完成了市鉴定管理中心对申报材料的评估和备案，并可以按计划对我校学生进行等级认定工作。

 二、前期准备 信息审核

时间紧任务重，在认定工作开始前我们做了大量的做准备工作。先后召开相关部门科长会、鉴定人员工作会、监考员、考评人员会议、毕业班班主任会，在陈巨东副校长、张志文校长助理的领导支持下，先后完成了学生学籍的核对、报名资料的审核及信息上报、分工种分等级认定方案的制定与汇总、过程性考核资料的收集与整理等工作。

三、组织实施 考核认定

 经过前期的准备，我校于6月14日——19日完成了为期5天、550名在校生的结果性考核认定工作，同时接受了4天区鉴定中心的督导检查。

本次职业技能等级认定恰逢人力资源和社会保障局进行鉴定机构改革的特殊时期，因此无论是鉴定所还是教学管理部，对此项工作都高度重视，从报名考试到证书发放都严格按照相关文件要求执行。    本次技能认定的学生，一律采取线上考试，理论、实操通过云端的方式进行，论文答辩是三对一面对面进行，成绩统一由各系部提供。考试过程，由区中心督导员、鉴定所质量内控人员进行巡视检查，每个过程都要求最大化留痕，要求以截图、照片、音频、视频等形式保存，最后统一交由鉴定所进行归类存档，以备市、区两级督导进行检查。