为了适应人才培训市场需求，满足培训人员的需要。培训学校采取新的培训机制，调动培训人员的积极性，对人员进行调配与组合，分工明确，责任到人，签订培训目标责任书。具体内容包括6个方面：目标任务、奖励方案、奖励办法、责任制度、承诺内容、责任追究。目前，已与负责基地培训、本农培训的人员签订目标任务书，培训人员已开始积极投入工作。在新的一年培训工作一定能再攀高峰，为学校发展和建设再添华章。

                                                                                           蔡桂荣